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張軒松:永輝陷冰火兩重天“家”文化創(chuàng)新未來(lái)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-02-01 08:06:52  來(lái)源:電商聯(lián)盟  作者:樂(lè)發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):26

永輝董事長(zhǎng) 張軒松 說(shuō),自2000年7月27日永輝首家生鮮店——屏西店開(kāi)業(yè),永輝今年已進(jìn)入第15個(gè)發(fā)展年頭。15年來(lái),有三點(diǎn)感受特別深刻。

  創(chuàng)造價(jià)值才能得以發(fā)展

  他說(shuō),永輝超市實(shí)現(xiàn)了永輝人的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,給團(tuán)隊(duì)提供了一個(gè)很好的平臺(tái)。從個(gè)人來(lái)講,自己在永輝創(chuàng)業(yè)15年,真正實(shí)現(xiàn)了自己貧苦農(nóng)村少年的城市夢(mèng),通過(guò)分享,還實(shí)現(xiàn)了永輝團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

  15年前,永輝超市以生鮮起家,今天推動(dòng)了整個(gè)零售行業(yè)更致力于生鮮農(nóng)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng),也間接地解決了部分農(nóng)產(chǎn)品賣難的問(wèn)題。他說(shuō),這個(gè)行業(yè)如果出現(xiàn)大的企業(yè),將能有效地解決農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、流通方式,推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,讓優(yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品更安全地進(jìn)入市場(chǎng)。

  永輝創(chuàng)造的價(jià)值還在于,“改變了老百姓的消費(fèi)方式。”原來(lái),消費(fèi)者買菜都到農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)選購(gòu),冬天冷夏天熱,臟亂差,短斤少兩。而這些年,伴隨著大量的永輝門店的發(fā)展,許多家庭消費(fèi)者走進(jìn)超市,“環(huán)境改善了、方便了、豐富了、優(yōu)惠了,”“我們?yōu)橄M(fèi)方式的改善提供了一個(gè)有價(jià)值的模式,同時(shí)也得到了政府認(rèn)可,所以才能夠從福建走出來(lái)。”

   張軒松 表示,永輝超市最核心的價(jià)值是給大家提供了一個(gè)共同發(fā)展的平臺(tái)。他說(shuō),早期的創(chuàng)業(yè)者參與了永輝超市股份的分享,近兩年推出的合伙人機(jī)制也是一個(gè)共享文化,核心導(dǎo)向是引導(dǎo)每個(gè)員工都去思考如何做生意,如何通過(guò)學(xué)習(xí)提升自身的經(jīng)營(yíng)能力。他希望,在群謀群策下,公司能在2015年之后再提出對(duì)中高層有影響的價(jià)值分享方式。

  現(xiàn)在處于冰火兩重天的狀態(tài)

  經(jīng)歷了多年利潤(rùn)增長(zhǎng)的永輝超市,當(dāng)下正處在冰火兩重天的環(huán)境中。

  他說(shuō),永輝超市面臨著宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣、購(gòu)買力削弱、網(wǎng)商巨大沖擊、跨界競(jìng)爭(zhēng)激烈,以及企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)臃腫、效率缺失等等的內(nèi)外挑戰(zhàn)。他希望,能夠優(yōu)化組織架構(gòu),以創(chuàng)業(yè)時(shí)的激情與高效,借助現(xiàn)代科技的力量,創(chuàng)新致勝。他還提出,要將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的創(chuàng)新之舉進(jìn)行有效的歸納、總結(jié)與推廣,使其服務(wù)于公司發(fā)展;同時(shí)要勇于從各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化、革新,真正建設(shè)老百姓喜歡的“菜籃子”、老百姓喜愛(ài)的“廚房”。

  在當(dāng)前的條件下,從傳統(tǒng)零售發(fā)展起來(lái)的永輝,“還有非常紅火、可以期待的未來(lái)。” 張軒松 說(shuō),“我們有許多其他企業(yè)不可企及的東西。”

  在他眼中,經(jīng)濟(jì)下行的背景下和整合與并購(gòu),為永輝提供了很好的擴(kuò)張機(jī)會(huì);面對(duì)跨界競(jìng)爭(zhēng),可見(jiàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)能力在下降、競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的意識(shí)在減緩,他們的適應(yīng)能力未能得以提升,這時(shí),永輝就又站在新的起點(diǎn)上,“如果能把握這一機(jī)遇,發(fā)展空間將不可想象。”

  現(xiàn)在,永輝已經(jīng)有很好的團(tuán)隊(duì),還吸納了許多有志于發(fā)展的、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),其中包括與牛奶國(guó)際的合作,“我們與世界級(jí)的國(guó)際企業(yè)接軌,一起謀發(fā)展。”

  同時(shí),永輝還有充沛的資金,有一個(gè)非常驕傲又很有魅力的“永輝超市”品牌,并深得百姓與政府認(rèn)可!

  此外,永輝超市還有傳幫帶下來(lái)的,大量把永輝作為“家”的人才,他們創(chuàng)造了這個(gè)品牌,構(gòu)建了這個(gè)平臺(tái),“我們有一群能打仗的兵、有一群非常懂得商品、懂得經(jīng)營(yíng)的同仁!”

  他表示,有這么多的優(yōu)勢(shì),再融入科技的力量,以主動(dòng)變革的精神與創(chuàng)業(yè)的激情共同努力,“我們是可以騰飛的。”
  未來(lái)一定是輝煌的
  “永輝為什么能有今天?”
  “永輝的文化。” 張軒松 說(shuō),永輝之所以能取得成功,是因?yàn)橛垒x有“家”一般的文化,這是經(jīng)過(guò)歲月沉淀下來(lái)的、大家形成的共識(shí)。
  “永輝因?yàn)?lsquo;家’的文化而存在、而成長(zhǎng)。” 他說(shuō),15年來(lái),永輝沉淀了敢拼愛(ài)拼的文化、敢于創(chuàng)新的文化、敢于糾錯(cuò)的文化,并在團(tuán)隊(duì)中形成了共識(shí)。
   張軒松 說(shuō),永輝是一個(gè)共享平臺(tái),這才是永輝文化的價(jià)值。他說(shuō),要一起創(chuàng)造未來(lái),共筑未來(lái),要一起去努力,一起去期待,一起實(shí)現(xiàn)。
  他相信,永輝將因源于價(jià)值、歷經(jīng)冰火淬煉始成輝煌

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