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超市168網(wǎng)參加培訓(xùn)學(xué)員心得分享

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-01-24 07:11:53  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):30

感謝公司給我這個機(jī)會出來學(xué)習(xí)、感謝 超市 168搭建這個學(xué)習(xí)和交流的平臺。本次學(xué)習(xí)和到中百的巡店讓我感觸很深:以往我們是學(xué)到了沒有想到,想到了沒有做到;這次學(xué)習(xí)讓我們更加深切的了解到了我們在工作細(xì)節(jié)上與龍頭企業(yè)、外資賣場的差距,通過與其它學(xué)員的交流與分享,以及老師的總結(jié),找到了改進(jìn)的突破點,從日常的巡店、值班日志、員工溝通、缺貨管理、清潔計劃等多個方面進(jìn)行全面提升,我們在培訓(xùn)現(xiàn)場就做好了調(diào)整計劃,回去后就馬上實施!
——重慶樂萬家 超市 學(xué)員



通過參加策成年終備貨的學(xué)習(xí),2011年基本沒有什么積壓庫存的產(chǎn)生,過年生意也比往年增長了30%以上,策成的課程實用性強(qiáng),對于民營企業(yè)來講,學(xué)了以后馬上就能用起來!
   ——文峰加盟店 蔣總



“培訓(xùn)前都是憑經(jīng)驗定任務(wù),憑經(jīng)驗配置人員,自從聽了策成的《開源節(jié)流》課程后,各門店根據(jù)同比、環(huán)比分析,進(jìn)行業(yè)績指標(biāo)分解,人員配置也是根據(jù)銷售、面積去進(jìn)行合理的編制;2011年合肥市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從720元上調(diào)到1010元,企業(yè)員工的工資也隨著增加了,但是因為人員的合理配置,人員總成本不但沒有增加,反而同比減少了0.5%,減員增效后,門店的業(yè)績也同比增加了25%。企業(yè)也更加重視學(xué)習(xí),建立了培訓(xùn)中心,更加注重理論與實踐相結(jié)合,并邀請策成的專家上門指導(dǎo),企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理的進(jìn)程上又邁進(jìn)了一個新的臺階!”
——合肥市宜佳 超市 汪年穩(wěn)


我們從事零售業(yè)有20多年了,從出口貿(mào)易到種植,批發(fā),但在沒接觸你們之前,我對 超市 的概念還是零,現(xiàn)在發(fā)展了10幾家生鮮連鎖 超市 ,我們只要有機(jī)會就會經(jīng)常出來參加策成的培訓(xùn),同時也希望通過 超市 168的平臺吸收更多有志于生鮮方面發(fā)展的人才!
——吉林聞氏果業(yè) 陳總


我們公司的店長大部分都是有多年實操經(jīng)驗,有些是外聘的外資大賣場過來的高管,參加專業(yè)的課程總是帶著挑剔的眼光,以往也參加過很多期培訓(xùn)班,實用性都不太強(qiáng), 超市 168的培訓(xùn)是性價比最高的 超市 專業(yè)類培訓(xùn)!
——美好家園 超市 營運部學(xué)員



通過 超市 168舉辦的生鮮培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我對門店 “二次開店”有了更深入的了解,生鮮來客數(shù)有了明顯增加!期待下期《 超市 168永輝 超市 生鮮集訓(xùn)營》
——江蘇信特 超市 學(xué)員


通過學(xué)習(xí),購買策成專業(yè)管理手冊,自己學(xué)習(xí)對員工進(jìn)行培訓(xùn),特別是關(guān)于促銷與商品結(jié)構(gòu)調(diào)整的學(xué)習(xí),業(yè)績提升了40%,學(xué)習(xí)效果非常不錯,計劃今年再拓展2家門店,實現(xiàn)連鎖化運作。
——廣西柏安 超市 陳總


從網(wǎng)上學(xué)習(xí)到參加培訓(xùn)班,三年多來,我一直是 超市 168的忠實會員單位,公司也從一家店發(fā)展到成為當(dāng)?shù)刂B鎖企業(yè),感謝 超市 168搭建這么好的平臺, 超市 168不斷創(chuàng)新,值得信賴。
——河北橋東 超市 孫總


人要走進(jìn)知識寶庫,是一輩子的事情,不可能一蹴而就。因此我們要學(xué)習(xí)的東西太多了。不斷提升自身的知識水平,接受專業(yè)知識的培訓(xùn),成為了我們一把學(xué)習(xí)的鑰匙。 超市 168培訓(xùn)班就是一把增長知識才干和提高思想素質(zhì)的鑰匙
——江蘇鑫客隆 陳總

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