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辦公室管理制度

放大字體  縮小字體 發布日期:2024-01-29 09:01:58  來源:電商聯盟  作者:樂發網  瀏覽次數:23

為建立正常的辦公秩序,保證完成公司的各項工作,樹立良好的公司形象,提高辦事效率,經研究決定,特制定以下制度。
一、 不得遲到、早退,上、下班嚴格考勤,打卡,職員因公不能打卡時,須由所在部門負責簽卡,并說明原因。
二、 嚴禁代他人打卡或負責人隨便幫職員簽卡。
三、 上班不準穿拖鞋、背心、西短褲,男職員一律穿素色襯衣、西褲、皮鞋、系領帶;職員穿素色衣褲(裙),嚴禁無袖低領衣裙。
四、 職員在辦公時間應堅守工作崗位,不得大聲喧嘩、談笑。不得做與工作無關的事,不得長時間打私人電話,不準在辦公室接待親友。
五、 辦公室嚴禁吸煙和賭博,不準亂扔紙屑、雜物,桌面堆放整齊,保持室內清潔衛生。
六、 上班時間不得吃食物及聽收(錄)音機。
七、 遲到一小次扣工資5元,遲到超過半小時以曠工半天處理,扣當日工資,曠工一天扣除工資的10%,曠工三天扣全月工資或除名。
八、 職員請病假,需醫院開具病休證明,部門負責人簽字有效,工資發放參照公司有關規定。
九、 職員請事假,必須先到人事部門辦理請假手續,經批準后,做好交接工作方可離開,事假期間無工資。(批準權限參照公司的人事管理規定)
十、 職員參加社會活動需報店長批準給予公假、工資照發。
十一 、 職員出差必須到人事部門辦理出差登記手續,手續不完備做事假論處。

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