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內衣連鎖企業經營的8大成功密碼

放大字體  縮小字體 發布日期:2024-04-29 07:13:40  來源:電商聯盟  作者:樂發網  瀏覽次數:22

連鎖 行業,每年的倒閉幾率高于20%。這是一個讓人觸目驚心的數字。 連鎖 企業如何規避這樣的倒閉,如何快速做大做強,這是很多 連鎖 企業非常關心的問題。

從產品到品牌,從管理到人才,從戰略到戰術,從選店到擴張, 連鎖 企業的經營范疇可謂千頭萬緒,但是, 連鎖 企業的經營,自然有它的運轉規律,筆者潛心研究 連鎖 企業多年,總結歸納出 連鎖 企業成功的8大要素,簡稱“八大密碼”,描述如下:

密碼1、產品特色化
大品牌是先讓消費者記住品牌,然后慢慢熟悉特色;小品牌是先讓消費者記住特色,然后慢慢記住品牌。

獨特的產品特色,是 連鎖 企業實現差異化經營的核心,也是 連鎖 企業之所以存在的原因。

小肥羊的產品特色就是依托內蒙古大草原羊肉這個資源,這里的羊肉味道極為鮮美,是其他地方羊肉所不能比擬的;久負盛名的草原羊肉,加上“全國一鍋湯”的原汁原味,成為小肥羊馳騁大江南北的兩張王牌。

真功夫 連鎖 中式快餐,打造出了強烈的粵菜特點:廣東菜從改革開放以來就流行全國,真功夫以粵菜里最具特色的“蒸品”、“燉品”為主打,使本身品牌定位和產品特色變得極具差異化。

密碼2:快餐品牌化
品牌的打造,不僅僅對于制造型企業有效,對于 連鎖 企業,同樣也需要打造自己的品牌。

一個人要有自己的核心特長,一個品牌也要有自己的核心價值。品牌的核心價值是品牌的精髓,它代表一個品牌的最中心,不因時間的變遷而轉移。

真功夫快餐就做到了快餐品牌化,它對于品牌化情有獨衷,甚至連品牌名都敢大刀闊斧地改頭換面,從最初的“168”到“雙種子”,再到“真功夫”,真功夫可謂脫胎換骨,化蝶成仙,越換越精彩。

真功夫的品牌定位是“蒸的營養專家”,以主打中式快餐的營養為主訴求,因此,在實際產品開程中,由于要緊跟“蒸的營養”的品牌定位,真功夫大膽地將那些不符合“中式”快餐屬性的產品如炸雞翅、烤雞腿等西式餐點全部砍掉,保證了自己中式快餐營養的特色。

密碼3:品牌人文化
對于一家 連鎖 企業來講,經營產品不僅僅要求產品的質量要好,它更是一種文化事業。 連鎖 店要認真思考自己的產品能夠給顧客傳達什么樣的文化內涵。開發產品的時候,只考慮顧客群體、產品、品牌的主體性以及市場的前瞻性是不夠的,還應該賦予產品一定的文化內涵。

人們為什么要去麥當勞,不僅是因為它的漢堡好吃,還因為它代表著快樂;
人們為什么要去酒吧,并不是僅僅想去酒吧喝酒,而是因為想去享受酒吧的氛圍和文化;
人們為什么要去星巴克,并不僅僅想去喝咖啡,還想去體驗在別處無法體驗的新式咖啡文化。。。。。

“仙蹤林”就迎合了消費者的文化體驗需求。他們把幾十里或上百里以外的野逸搬進了繁華鬧市,能不勾人心魄嗎?能不讓人流連忘返嗎?人們從此成了“仙蹤林”的???,人們從此記住了休閑氣息濃郁的“仙蹤林”。

密碼4:運營標準化
連鎖 企業能否標準化,這是它能否做大的一個決定性因素。對于一般中餐企業的標準化來說,能否消滅廚師,就決定了它能否標準化;對于美容 連鎖 企業來講,能否消滅美容師,同樣決定著美容 連鎖 的是否標準化。

小肥羊采用涮火鍋的吃法,解決了標準化問題,擺脫了廚師的限制。另外,小肥羊的羊肉是標準化供應和生產的,火鍋湯料也是工業化生產、標準化包裝的。小肥羊奉行“三統一原則”:湯料羊肉標準統一,服務管理統一,視覺形象統一。

真功夫以“燉品”為主打,就保證了標準化。同時,真功夫開發出了“電腦程控蒸汽柜”, 餐廳里不再需要廚師,服務員只要將一盅盅飯菜半成品放進蒸汽柜,30分鐘左右,就能拿出香噴噴的飯菜,真正實現“千份快餐同一口味;另外,真功夫還將餐廳管理操作程序制定成9本厚厚的標準手冊,制定每個運營細節及操作過程的標準,不但所有餐廳原料一致,而且烹飪過程的每一步也是標準化。

密碼5: 連鎖 店數量化
“ 連鎖 店數量比質量更重要”的擴張思路,是 連鎖 企業在初創時期的重要發展方向。如何快速擴大 連鎖 店的數量,是 連鎖 企業賺取擴張資金、銷售產品、求得發展的最佳途徑。

采取這一戰術,就是要舍得丟棄部分加盟店的質量,拋出質量,爭取時間,先退后進,以數量贏得企業利潤和發展,保存自己的有生力量,逐漸改變敵我力量對比,最終達到數量與質量并重。
加盟店數量不是萬能的,但沒有數量是萬萬不能的。

如家發現了經濟型酒店這個商業機會,一開始就制定了“快速擴張”的發展思路,先直營重點店,之后,采取“合資”、“直營”、“管理”、“特許”、“聯盟”等多種方式,迅速在全國復制,擴充酒店數量,取得了巨大的成功。成立僅3年時間就達到了78家。

上海的“吉祥餛飩店” 1999 年 5 月成立,以 5 萬元起家,第四個月就開始開第一家 連鎖 店,當年年底達到 5 家,如今已有 50 多家,年產值達 2000 多萬元。這也是典型的數量擴張型取勝的案例。

密碼6:布點全局化
下圍棋時落下的第一顆子,絕不是為了爭寸土而去,而是為了爭勢而去?!跋热?,后取利”,這是高手的境界。勢上來了,利擋都擋不??;這就是 連鎖 企業“先取勢,后取利”的布局原則。
搶占制高點,是“謀勢”;市場的布局,則是“謀局”。

“仙蹤林”一打上海,就足足整整花了半年時間,拼力攻下了淮海路上一處店面。經營業績證明,搶灘淮海路的策略是成功的。因為雖然其店面租金高出其他店面四五倍,但營業額也高于其他幾家分店四倍。更可貴的是其廣告效益是難以估算的,因為“仙蹤林”品牌形象從此植根于上海消費者心中。這個戰略的成功,讓“仙蹤林”的品牌地位竄至市場第一。

如家一上來,就擺脫了“農村包圍城市”的布局戰略,而采取“城市影響帶動農村”的發展策略,先核心城市,后二級城市;先東部城市,后西部城市;先中心城市,后周邊城市;這樣,就迎合了酒店消費以經濟發達地區為多的特征,首先搶占制高點,再順勢往下覆蓋。

密碼7:擴張資本化
連鎖 企業要做強做大,如果僅僅依靠自身的力量,往往速度慢,而且容易喪失市場機會。借助資本的力量,以速度領先,是一個可行的方法。

讓企業資本化,引進風險投資,快速跑馬圈地,然后上市融資,再一次跑馬圈地,通過幾輪膨脹,企業就可以快速完成從初創到壯大的過程。

2006年,外資3i集團和普凱基金聯手投資小肥羊2500萬美元,小肥羊完成了資本化的第一步,2008年,小肥羊將上市融資,最終完成資本化。

真功夫 連鎖 快餐也在加快資本化的腳步,已經有多家風險投資與之進行了談判,真功夫引進風險投資,已是板上釘釘的事情。
密碼8:人才常備化 說到底, 連鎖 企業擴張店的數目也好,引進資本也好,最終的競爭,還是在于人才的競爭。能否提供充足而高質量的人才,這是 連鎖 企業快速擴張中必須認真考慮的問題。

2002年,小肥羊老板張鋼改變了公司股份結構:他把自己占小肥羊的股份由60%減到33%,拿出近一半分給了其他股東,股東由原來的2人變成了現在的18人。這就為小肥羊在全國擴張圈地奠定了人才基礎。

真功夫則認為,內部培訓才是中式快餐發展的真正造血機制。當年真功夫還在初創期的時候,就已經開始白天營業、晚上上課培訓了。1997 年,“雙種子”開始建立自己的培訓機構——雙種子管理學院,此舉開創了中式快餐自設訓練學校的先例。但是真功夫的人才儲備不足還是影響了其后全國擴張的速度。

總之, 連鎖 企業的經營,重在管理,重在體系,重在觀念,重在制度,這一切都來不得半點馬虎,只有切實做到了以上八個方面,真正做到規?;?、標準化、規范化、速度化, 連鎖 企業方才能夠迅速長大、健康長大。

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