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【電商秘笈】傳說中的電商三十六計(下)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-05-20 06:24:22  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):24

上期回顧:

【電商秘笈】傳說中的電商三十六計(上)

【電商秘笈】傳說中的電商三十六計(中)


《第五套 并戰(zhàn)計》

25. (電商三十六計)偷梁換柱

【電商秘笈】傳說中的電商三十六計(下) 1

電商注解:偷梁換柱在電商運營操作中,其實并不少見。尤其是打造爆款的過程中。最早使用這個招數(shù)的賣家,多是通過活動銷售A款產(chǎn)品后,但是考慮到A款產(chǎn)品雖然活動銷量不錯,但日常銷售的轉(zhuǎn)化和點擊偏低,那么常常會在活動結(jié)束后恢復(fù)日常銷售時,用另外一款暢銷款式B款替代A款。就是我們常說的“換寶貝”。雖然無言在運作中沒有使用這個方法,但是也聽起過一些賣家說起。基本方法和過程大致是這樣的:

1、首先在A款寶貝中加入B款的顏色圖,制造出A款寶貝有多個顏色的假象;

2、用B款寶貝準備做主圖的圖片,陸續(xù)放入A款寶貝的首圖5張中,一般這個添加的時間,可以考慮選擇在晚上12點(據(jù)說晚上12點,阿里的數(shù)據(jù)庫會重新計算,那時候的數(shù)據(jù)監(jiān)控比較薄弱)。這時候最好不要一下子把第一張圖換掉,可以過一兩天后,再把原來已經(jīng)放入的B款寶貝圖片移到第一張,逐步將五張主圖換成B款寶貝的主圖了;

3、再過一兩天后,就可以添加B款的詳情內(nèi)容到A款中,陸續(xù)將A款的詳情圖片移除。如此完成了B款變A款的過程;

4、這個過程中要注意,A款的基本產(chǎn)品屬性數(shù)據(jù)是不能隨便更改的。因為那樣可能會觸動監(jiān)測系統(tǒng)。為了確保成功,A款換為B款后,應(yīng)當(dāng)將B款的吊牌中的信息改為對應(yīng)的A款的貨號和其他產(chǎn)品屬性。注意一下,AB兩款的核心屬性應(yīng)是一致的。比如都是純棉,或者都是羊毛。或者都是開衫毛衣,等等,否則有可能會出現(xiàn)描述不符遭投訴的可能。

26. (電商三十六計)指桑罵槐

電商注解:很多C店的賣家,確實經(jīng)常會遇到這樣以強凌弱的強大對手。有的賣家信譽度低,沒有資源,資金貨品各方面都匱乏,對正規(guī)軍賣家來說,就是不折不扣的屌絲賣家。即便如此,仍然有不少小賣家,會去賣大賣家的爆款。我下面就有一個分銷商,是個兩鉆賣家,賣的產(chǎn)品和我們一樣,但是他不急于把我們當(dāng)做對手,而是沉心做流量,累積銷量(這個我就不用多說了吧?地球人都知道。),當(dāng)有自然銷售后,每一個客人的尺碼需求、快遞需求、售后問題,他無一不認真對待。一旦客人拍下,他會第一時間和客人確定尺碼大小是否合適,有些說不清楚的還電話給客人,很多客人在后來的評價中,都對此贊譽有加。通過前期半個多月的低流量低轉(zhuǎn)化之后,由于產(chǎn)品本身就不錯,他的回頭客越來越多,產(chǎn)品搜索權(quán)重越來越大。事實上,淘寶的搜索規(guī)則中,有一個可能很多人知道的秘密,就是淘寶的搜索規(guī)則,會考慮到同級賣家之間的表現(xiàn)。比如你是一鉆賣家,如果你的銷售情況和轉(zhuǎn)化率、權(quán)重比同是一鉆的賣家,要好,那么你就會獲得更好的搜索排名;這也就是為什么有的時候,我們要發(fā)現(xiàn)有的天貓賣家的排名低于淘寶賣家的原因:因為當(dāng)天貓賣家與其他天貓賣家相比轉(zhuǎn)化率等權(quán)重較低時,會被判定為沒有那么受消費者喜歡的產(chǎn)品,可能在同一關(guān)鍵詞搜索下,甚至要排在C店之后。

27. (電商三十六計)假癡不癲

電商注解:這其實是一個對運營小伙伴的中肯建議。在運營中,要能做到,假癡而不顛。曾經(jīng)看過一個叫華*亨的知名食品店鋪(這里就不寫全名了,免得引起非議),在今年年中的天貓年中大促中,搞了一個0.9元包郵(沒錯,你沒有看錯!9毛錢)嘉應(yīng)子蜜餞兩大包的活動,那天我正好在一個朋友那邊聊事情,也是做食品的店鋪,看到那個鏈接,我也傻眼了,9毛錢,兩大包蜜餞,一上午被秒了一萬多包,但是過兩天恢復(fù)9塊9包郵,沒人買了。有的小伙伴會說,那是人家做引流策略。其實,如果是真的有效果,也就罷了,可是后來查看數(shù)據(jù)魔方,那天的銷售也不過一萬多塊。所謂引流效果,其實遠遠沒有達到,還凈虧了老板幾萬塊錢。后來我們幾個在討論,估計老板又被坑爹的運營給坑了。做活動也好,引流也罷,清庫存也就算了。如果在做營銷策略時,沒有真正地搞清楚運營思路,一味以為低價策略就能讓顧客買賬,這是一種跳火坑的行為。低價客戶永遠都沒有品牌意識,在他心里,只有更低,沒有最低。還有一個案例也印象很深。同一時間,有一個叫嚯**哈的店鋪,碧根果、夏威夷果推出多款九塊九包郵的產(chǎn)品,視覺設(shè)計和包裝都有模有樣,甚至連名字都用了類似三只猴子這樣的擦邊球,當(dāng)時我們在思考,可能真的是很有目的的一個營銷策略,在搶占市場。但是半年過后,現(xiàn)在再看,只有86個店鋪關(guān)注,主推產(chǎn)品也只有一百多月銷量。徹徹底底模仿了三只松鼠章大爹的型,卻沒有模仿它的魂的一個案例。

28. (電商三十六計)上屋抽梯

電商注解:這里說說不算倒苦水的一個例子吧。和電商環(huán)境有關(guān)。我想,如果說在很多賣家眼中,阿里作為一個典型的上屋抽梯的案例,很多人應(yīng)該沒有異議吧。在創(chuàng)始初期,以“讓天下沒有難做的生意”為己任,淘寶一開始的免費模式,等等,都讓很多賣家進入到阿里的生態(tài)系統(tǒng)中。自2011年左右,這樣的創(chuàng)業(yè)更加瘋狂。或許很多人把這個平臺當(dāng)做了屌絲逆襲的最好舞臺。可是時至今日,應(yīng)該這個生態(tài)系統(tǒng),多數(shù)賣家都知道,充斥著低價、刷單、高投入的廣告費用、貨源供給不穩(wěn)定、資金周轉(zhuǎn)等問題,很多中小賣家在不服中消失、在困惑中迷茫、在競爭中失去方向,更多在銷量降低中迷失自我。其實,阿里的本質(zhì),是一個商業(yè)系統(tǒng)。這個商業(yè)系統(tǒng),永遠都秉承了傳統(tǒng)商業(yè)的核心思維:定位、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、團隊、賣場、財務(wù)等等。它的市場營銷也逃不過4P營銷理論。就像我曾經(jīng)在零售行業(yè)工作過一樣。零售行業(yè)銷售,講究“人、貨、場”,就如同電商行業(yè)中的“團隊、產(chǎn)品、視覺”是一樣的。如果沒有明白這個商業(yè)思維,只是一味以技術(shù)為核心,失敗或許是遲早的事情。我看了很多成功的賣家,無一不是團隊強大、產(chǎn)品精準、視覺清晰的。那么中小賣家真的沒有機會了么?其實中小賣家,我一直覺得,做“小而美”,著實是一個正確的方向。明確自己在某個小品類中的定位,專注做小品類的產(chǎn)品,有時候甚至可以像有的賣家一年只做秋冬羽絨服那樣,專注一個季節(jié)。將預(yù)算和產(chǎn)品做得越精確,將盈利目標看得越重,方向或許更清晰。哪怕有時候為了實現(xiàn)這個目標,不斷做減法,哪怕裁員!哪怕逆向提價!都不是不可行的。

29. (電商三十六計)樹上開花

電商注解:有一句話,似乎有異曲同工之妙,“站在臺風(fēng)口,豬也會飛”。借力打力,尤其是對中小賣家尤為重要。因為在運作的過程中,如果你沒有經(jīng)驗,往往要把握銷售節(jié)奏是很難的。此時有一個工具是值得我們一用的。它叫“淘寶指數(shù)”,shu.taobao.com。比如我們想做羽絨服,那么我們在淘寶指數(shù)中搜索“羽絨服男”,從中我們可以看到,在過去一個時間中,這個詞的搜索指數(shù)變化情況。假如我們選取2013年3月到2014年2月這個時段的數(shù)據(jù)來查看,我們會發(fā)現(xiàn),從7月1日開始,其實羽絨服的搜索指數(shù)開始出現(xiàn)與夏天不同的明顯變化,說明此時羽絨服已經(jīng)在做基礎(chǔ)銷量的累積了,不管是真實還是虛假的交易,但是說明這個時候的節(jié)奏已經(jīng)要開始啟動。而在8月份開始進入了直線上升階段,說明此時已經(jīng)有該產(chǎn)品的需求了,很多賣家在發(fā)力。而9月份到第二年1月中旬,這個指數(shù)占據(jù)了一個山頭的位置(如圖中紅色框所示),那是羽絨服的銷售高峰期。12月份需求在下降,那時候的銷售重點,或許應(yīng)該放在清倉上面了。因為只有一個多月的銷售周期,對庫存周轉(zhuǎn)30天左右的店鋪來說,這是一個核心的關(guān)鍵事件。

類似分析產(chǎn)品周期的文章,在派代網(wǎng)中有很多文章。相信很多賣家也知道,但是對于一些中小賣家來說,其中的很多重要信息分析,是值得深入去研究的。工具被人所用,是工具,被人誤導(dǎo),則會深受其害。除了分析產(chǎn)品外,它還在分析關(guān)鍵詞等領(lǐng)域有很大的作用。希望大家多去研究一下它,因為它是一個免費的多功能工具。

30. (電商三十六計)反客為主

電商注解:人生在職場,很多時候,一個公司,不過是一個人的匆匆過客,但是對一個企業(yè)來說,團隊的重要性,確是至關(guān)重要的,最近一本暢銷書《參與感》(建議大家去購買來看看,非常有幫助),作者小米聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬強就在書中提到喬布斯一句話“我過去常常認為一個出色的人才能頂兩名平庸的員工,現(xiàn)在我認為能頂50名。我大約把過去四分之一的時間用于招募人才。”據(jù)說,喬布斯一生大約參與過5000多人的招聘,組建由一流的設(shè)計師、工程師和管理人員組成的“A級小組”,一直是喬布斯最核心的工作。

如何讓員工能反客為主,是一個企業(yè)重要的核心工作之一。我所在的公司,是一家以傳統(tǒng)制造業(yè)起家的公司,公司員工,尤其是中層以上干部,流失率一直在同地區(qū)中保持最低,老板的觀念就非常重要,他堅持認為專業(yè)的人做專業(yè)的事。開發(fā)部是經(jīng)驗豐富的設(shè)計師,質(zhì)檢部門經(jīng)理是行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗十年以上的,電商方面有專業(yè)的團隊。每個中層管理人員,為公司創(chuàng)造利益和價值后,每年都會獲得相應(yīng)的增薪,如果與公司綁定5年合同,還會獲得公司配車或者住房免息貸款等等。

每個電商團隊人員可能大小不同,但是作為老板,作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,胸懷依舊是留出人才的重要關(guān)鍵。前段時間看到一句與培養(yǎng)人有關(guān)的話“當(dāng)你知道一件事,給你的員工辦,會把他辦砸了,但是你還是給了你員工試錯的機會,那么這是培養(yǎng)人;如果你只是手把手教會他怎么做,那不是培養(yǎng)人,那是培養(yǎng)你自己。”


《第六套 敗戰(zhàn)計》

31. (電商三十六計)美人計

【電商秘笈】傳說中的電商三十六計(下) 2

電商注解:最近一段爭議,大家都知道的,引起了個笑話有人開玩笑,天貓“只不過把別人喝奶茶的時間用在了注冊商標上”。這里不是要調(diào)侃JD,而是要告訴大家,商標注冊的重要性。當(dāng)你覺得你要做一個品牌的時候,在沒有做之前,如果下定決心要做,最好把商標注冊了,其他一些涉及知識產(chǎn)權(quán)的也順便注冊一下,這對品牌建立是有很大幫助的。點到為止,這個有時候是得咬咬牙做下去的事情。

32. (電商三十六計)空城計

3

電商注解:這里想起了一段前一段時間在捉摸產(chǎn)品和運營時,一個朋友分享的幾句話,字字璣珠,希望對大家有幫助:

? 產(chǎn)品不要說無奈,因為那是選款和付款的事情。

? 策劃不能說隨便,因為那樣下一個環(huán)節(jié)就沒法做。

? 推廣別說有難度,因為那是方法和投入的問題。

? 設(shè)計別說我覺得,因為那可能真的只是你覺得。

? 技術(shù)別說不可能,因為那是時間和工作量的問題。

? 客服別說客戶煩,因為真的想買的才會來煩。

不要總是埋怨自己這個困難那個困難,在進攻和防守時,找出問題所在解決它,有時候就是以不變應(yīng)萬變的不變之道。

33. (電商三十六計)反間計

電商注解:反間計應(yīng)該是典型的出自三國中周瑜利用曹操派來的說客蔣干,借刀殺了蔡瑁張允二將這個計策的。雖然商業(yè)間諜古今皆有,但是在電商領(lǐng)域說這個話題未免有些言重了。且不把阿里當(dāng)做我們的敵人,但是畢竟從天貓?zhí)詫毜恼麄€信息動態(tài)獲得信息,來調(diào)整運營和產(chǎn)品策略,也是必要的。其實目前學(xué)習(xí)的途徑真的是五花八門,每天來自各種渠道的信息量實在是數(shù)不勝數(shù)。這里推薦幾個學(xué)習(xí)電商的渠道吧。適合中小賣家的有下面幾個建議,后臺信息庫:天貓智庫、天貓商家中心的天貓早知道。網(wǎng)站:派代網(wǎng)(www.paidai.com)、網(wǎng)店學(xué)院()、賣家刊(www.imaijia.com)、億邦動力網(wǎng)(www.ebrun.com)。

34. (電商三十六計)苦肉計

無解....

35. (電商三十六計)連環(huán)計

電商注解:這兩計就看圖吧。其實,學(xué)習(xí)的過程,有的人真的是把他當(dāng)做是一種煎熬,我也不能讓大家太累不是,今天一些信息量考慮了大家的閱讀習(xí)慣,部分文字加粗了,我想這樣會更便于重點突出,呵呵。綜合利用,所謂干貨才會發(fā)揮干貨的作用,很多人有很多干貨信息,也有很多電商的文件、圖表,但是如果沒有堅持執(zhí)行,沒有堅持去做和嘗試,所有的干貨都是沒有的雜物。

如果覺得我說的一些方法還可以,建議大家在之后去多尋找一些相關(guān)的更深度的文章來學(xué)習(xí),也歡迎大家與我探討。

36. (電商三十六計)走為上計

【電商秘笈】傳說中的電商三十六計(下) 5

電商注解:最后這一計,承接上面,留2句話給大家,希望對大家有幫助。

世上沒有絕對的干貨,不要輕信所謂的大咖和干貨,只有自己去嘗試和實踐,才是檢驗理論的唯一標準。

當(dāng)我們出現(xiàn)危機時,更要沉下心思考自己的問題所在,每個人每個團隊都是一個獨立的個體,別人的成功,你無法復(fù)制。

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