家樂福 員工劉某因低價賣貨被公司開除，劉某申請仲裁后勝訴。 家樂福 不服裁決向法院提起訴訟。昨天記者獲悉，通州法院認(rèn)定 家樂福 解除勞動合同所依據(jù)的事實與制度不符，已構(gòu)成違法解除，判決撤銷解除合同通知書，雙方繼續(xù)履行勞動合同。
劉某在 家樂福 通州店任紡織處處長一職。去年9月12日，劉某將兩件商品以低于進貨價銷售給顧客。 家樂福 認(rèn)為劉某造成經(jīng)濟損失2276元及一些無形損失，依據(jù)員工手冊以劉某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由與其解除勞動合同。
劉某向通州區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)申請仲裁。去年12月2日，仲裁委裁決 家樂福 公司撤銷對劉某作出的解除合同通知書，雙方繼續(xù)履行勞動合同，恢復(fù)其工作及職務(wù)。 家樂福 公司不服該裁決向通州法院提起訴訟。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，劉某造成經(jīng)濟損失2276元并未達到 家樂福 公司員工手冊關(guān)于**違紀(jì)行為造成經(jīng)濟損失5000元及以上的標(biāo)準(zhǔn)； 家樂福 主張劉某造成無形損失但未提交充分證據(jù)，劉某亦對此不予認(rèn)可。故法院作出上述判決。
劉某在 家樂福 通州店任紡織處處長一職。去年9月12日，劉某將兩件商品以低于進貨價銷售給顧客。 家樂福 認(rèn)為劉某造成經(jīng)濟損失2276元及一些無形損失，依據(jù)員工手冊以劉某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由與其解除勞動合同。
劉某向通州區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)申請仲裁。去年12月2日，仲裁委裁決 家樂福 公司撤銷對劉某作出的解除合同通知書，雙方繼續(xù)履行勞動合同，恢復(fù)其工作及職務(wù)。 家樂福 公司不服該裁決向通州法院提起訴訟。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，劉某造成經(jīng)濟損失2276元并未達到 家樂福 公司員工手冊關(guān)于**違紀(jì)行為造成經(jīng)濟損失5000元及以上的標(biāo)準(zhǔn)； 家樂福 主張劉某造成無形損失但未提交充分證據(jù)，劉某亦對此不予認(rèn)可。故法院作出上述判決。
樂發(fā)網(wǎng)超市批發(fā)網(wǎng)提供超市貨源信息,超市采購進貨渠道。超市進貨網(wǎng)提供成都食品批發(fā),日用百貨批發(fā)信息、微信淘寶網(wǎng)店超市采購信息和超市加盟信息.打造國內(nèi)超市采購商與批發(fā)市場供應(yīng)廠商搭建網(wǎng)上批發(fā)市場平臺,是全國批發(fā)市場行業(yè)中電子商務(wù)權(quán)威性網(wǎng)站。
本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：百度百科、知乎、淘寶平臺規(guī)則
