一、采購人員的行為規(guī)范：
1、職業(yè)道德規(guī)范.
1.1、各種交易中，首先應考慮公司的利益，并信守及執(zhí)行特定之政策。
1.2、購時應秉持公平無私的態(tài)度，以求每一元的支出均能獲得最大的價值。
1.3、虛心聽取并接受意見及建議，了解所管轄商品的生產(chǎn)工藝及相關(guān)的商品知識。
1.4、接受同事有意義之建議時，不可傷害其職務上的尊嚴與責任。
1.5、誠實地執(zhí)行業(yè)務工作。
1.6、與 供應商 之間應彼此尊重信任，接洽時迅速有禮。
1.7、避免不正當?shù)牟少徯袨椤?BR> 1.8、必要時，應提供忠告及協(xié)助其他采購人員。
1.9、所有從事采購作業(yè)之機構(gòu)和個人加強合作，以發(fā)展采購業(yè)務并提升其地位。
2、遵守法律、法規(guī)。
3、遵守公司的管理規(guī)則
3.1、午餐。
若為延續(xù)交易事項之討論，可與 供應商 共進午餐，但純粹應酬式的午餐應予避免；午餐的費用應分別由買賣雙方輪流負擔。
3.2、晚餐與招待。
晚餐與招待，必須加以避免。若情況有必要時，采購人員必先得到分管副總的許可。
3.3、禮品。
供應商 所提供給個人的禮品、特殊的待遇或折扣等，應予婉拒，若接受必須上交。
3.4、業(yè)務機密。
成交價格、報價單、合約條款、供應來源、專利、生產(chǎn)日期及新產(chǎn)品資訊等，均為有價值的資產(chǎn)，買賣雙方均應嚴守秘密，并遵守有關(guān)規(guī)定。
二、采購人員稽核內(nèi)容。
1、選擇錯誤的采購對象。
2、故意通過中間商購進。
3、采購商品集中于少數(shù) 供應商 。
4、越級審核及審批。
5、報銷單據(jù)筆跡與圖章可疑。
三、遵守公司購銷分離一級核算的業(yè)務流程和業(yè)務模式。
1、按照業(yè)務流程進行業(yè)務工作。
2、按照單據(jù)流轉(zhuǎn)程序進行單據(jù)流轉(zhuǎn)。
3、按照審批制度進行業(yè)務審批及資金的使用。
四、采購員的素質(zhì)要求：
1、價值分析能力。
1.1、具備成本意識，精打細算。
1.2、對 供應商 報價，能具備分析技巧。
1.3、對管轄商品價值、性能，發(fā)展趨勢的分析能力。
2、預測能力。
2.1、對商品庫存的合理預測。
2.2、對商品市場銷售情況的預測。
3、表達能力。
3.1、具有較強的書面表達能力及能超作自己范圍內(nèi)的系統(tǒng)查尋功能。
3.2、具有較強的口頭表達能力及談判技巧。
4、業(yè)務人員個人品質(zhì)及休養(yǎng)。
4.1、臨財不茍得。
4.2、敬業(yè)精神。
4.3、虛心與耐心。
1、職業(yè)道德規(guī)范.
1.1、各種交易中，首先應考慮公司的利益，并信守及執(zhí)行特定之政策。
1.2、購時應秉持公平無私的態(tài)度，以求每一元的支出均能獲得最大的價值。
1.3、虛心聽取并接受意見及建議，了解所管轄商品的生產(chǎn)工藝及相關(guān)的商品知識。
1.4、接受同事有意義之建議時，不可傷害其職務上的尊嚴與責任。
1.5、誠實地執(zhí)行業(yè)務工作。
1.6、與 供應商 之間應彼此尊重信任，接洽時迅速有禮。
1.7、避免不正當?shù)牟少徯袨椤?BR> 1.8、必要時，應提供忠告及協(xié)助其他采購人員。
1.9、所有從事采購作業(yè)之機構(gòu)和個人加強合作，以發(fā)展采購業(yè)務并提升其地位。
2、遵守法律、法規(guī)。
3、遵守公司的管理規(guī)則
3.1、午餐。
若為延續(xù)交易事項之討論，可與 供應商 共進午餐，但純粹應酬式的午餐應予避免；午餐的費用應分別由買賣雙方輪流負擔。
3.2、晚餐與招待。
晚餐與招待，必須加以避免。若情況有必要時，采購人員必先得到分管副總的許可。
3.3、禮品。
供應商 所提供給個人的禮品、特殊的待遇或折扣等，應予婉拒，若接受必須上交。
3.4、業(yè)務機密。
成交價格、報價單、合約條款、供應來源、專利、生產(chǎn)日期及新產(chǎn)品資訊等，均為有價值的資產(chǎn)，買賣雙方均應嚴守秘密，并遵守有關(guān)規(guī)定。
二、采購人員稽核內(nèi)容。
1、選擇錯誤的采購對象。
2、故意通過中間商購進。
3、采購商品集中于少數(shù) 供應商 。
4、越級審核及審批。
5、報銷單據(jù)筆跡與圖章可疑。
三、遵守公司購銷分離一級核算的業(yè)務流程和業(yè)務模式。
1、按照業(yè)務流程進行業(yè)務工作。
2、按照單據(jù)流轉(zhuǎn)程序進行單據(jù)流轉(zhuǎn)。
3、按照審批制度進行業(yè)務審批及資金的使用。
四、采購員的素質(zhì)要求：
1、價值分析能力。
1.1、具備成本意識，精打細算。
1.2、對 供應商 報價，能具備分析技巧。
1.3、對管轄商品價值、性能，發(fā)展趨勢的分析能力。
2、預測能力。
2.1、對商品庫存的合理預測。
2.2、對商品市場銷售情況的預測。
3、表達能力。
3.1、具有較強的書面表達能力及能超作自己范圍內(nèi)的系統(tǒng)查尋功能。
3.2、具有較強的口頭表達能力及談判技巧。
4、業(yè)務人員個人品質(zhì)及休養(yǎng)。
4.1、臨財不茍得。
4.2、敬業(yè)精神。
4.3、虛心與耐心。
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本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：百度百科、知乎、淘寶平臺規(guī)則
本文來源： 某商場采購人員管理制度
