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節日營銷:“三大關鍵”、“八項注意”

放大字體  縮小字體 發布日期:2024-02-22 08:59:12  來源:電商聯盟  作者:樂發網  瀏覽次數:23

我國目前的節假日共計117天(包括公休日),基本上占到了全年的三分之一,對于消費類產品而言,節假日對銷售拉動無疑效果是顯的。但對于節假日,很多廠家是又愛又恨,愛的是人氣旺盛,購買力強勁;恨的是要投入巨大的人力、物力,而效果未必很好。 
 
  那么,對于節日 營銷 ,我們需要把握的關鍵和注意的方面是什么呢?今年的國慶、中秋雙節重合,對以要想在雙節中有所斬獲、突出產品和品牌信息難度顯得就更大了。如何掌握節日 營銷 的節奏和頻率需要廠商提早準備和制定方案。  


節日 營銷 的“三大關鍵”
  
   營銷 目標確定

  任何 營銷 活動,目標的制定是第一位的。節日 營銷 當然也是 營銷 活動,所以也不例外。

  首先, 營銷 目標一定是跟企業的 營銷 戰略相關的,對于節慶 營銷 而言,要看通過節慶活動是為了進行品牌推廣、口碑還是僅僅是短期的銷量,當然,銷量也是活動重要的一環。

  其次,通過活動的開展,了解目標消費者的生活主張、習慣,為品牌的宣傳和塑造提供依據。如戶外廣告、電視廣告等媒體宣傳提供某些參考。

  再次,借助節日消費集中,推出新產品,能夠快速接觸到消費者,起到快速入市的作用。

  所以,要制定一個明確的 營銷 目標:如銷量、銷售額、目標消費者到達人數,參與度等。  

   營銷 主題選擇

  很多渠道 營銷 活動,成了經銷商“黑色收入”的溫床;消費者活動,最后成了看節目,做游戲就“閃人”的“潛規則”。這樣 營銷 活動沒有任何意義。活動結束,消費者走了之后連這個品牌是什么都沒有記住。那么,最大的問題出在什么地方呢?最大的問題不是活動不精彩、不熱烈,而是活動的主題不清晰,不能打動人。

  主題是需要“策劃”的,策劃則需要“創意”。主題確定需要跟品牌和產品相結合,也要跟目標群體的身份和特征相適應。所以,在確定主題時不妨從選定目標消費者開始。比如可以在某一個“圈子”或者針對某一“愛好”進行選擇消費者,在活動時嵌入這樣的主題,引起共鳴。

  例如,針對家庭購買為對象的活動;也可以為兒童為對象設計活動,并將其統一到國慶、中秋的大主題下面。  

  行動方案構建

  總的原則是不斷有小的亮點和小的高潮,不能“一路平淡”,流程和規范是非常重要的,但一定要緊扣在活動的主題的目的之中,切不可忘了。因為 營銷 活動不是慈善晚宴,要講究回報。 營銷 活動要有價值的體現,一是目標消費者獲得了價值;而是廠商獲得了價值的增值。

  嚴格按照既定的流程進行,保證 營銷 活動的效果和影響。主要包含以下幾個項目。方案的制定,包括內容、形式,載體。如果是賣場內部的展示就要突出生動化和趣味性;如果是賣場外的活動,互動性一定要高,提高消費者參與的積極性。

  組織保障上,要成立專門的推廣小組,一來可以做到活動執行的準確、及時;二來可以在資源保障上提供強大的支持。



節日 營銷 的“八項注意”
  創意設計

  每年很多企業感嘆節日 營銷 成了“雞肋”,食之無味,棄之可惜,但不做又不行,一來大家都在做,二來不做渠道商也不答應。那么,其中一項重要的任務是要設計有創意的活動主題以及活動內容。沒有創意的主題和活動就如沒有靈魂的肉體,起不到絲毫的吸引力。  

  產品組合

  節日,產品組合要適合目標消費者的購買習慣,大包裝的產品和大包裝附帶贈品是不錯的選擇,因為這時主要是家庭的消費者多。同時,一些新產品的推廣、上市是良好的時機,在節假日顧客有充裕的時間吸納信息,聽取促銷員的介紹和推薦。老產品和接近“頂期”的產品可以借助節日的旺銷做一些特價和贈送,總之,產品組合上,采用以新帶老,突出新品的策略。  

  雙向互動

  單純的自說自話當然引不起關注,在目前消費者日趨理性的情況下,一定要創造體驗式的消費者氛圍。對于賣場的 營銷 活動,要跳出千人一面的贈飲、試吃的窠臼。對于賣場小區域氛圍的塑造很關鍵,導購人員的話術要適當規范,融入趣味性和互動性活動。  

  廠商配合

  節慶 營銷 不僅僅是廠家的事情,商家也要進行全方位的配合,諸如貨源貯備,人員到位,物流配送等等。對于賣場的堆頭、排面要在節慶之前進行賣場的談判,拿到好的位置,并進行合理的布置。

  節奏把握

  國慶、中秋疊加在一起,兩個節日很難單獨進行宣傳和促銷。那就設計一個統一的主題,諸如“舉國歡慶,合家團圓”等主題。在節前的準備不要耽誤和影響日常的銷售。因為準備節慶會耗費大量的時間和精力,或多或少會影響日常的銷售。

  最近筆者去了幾個手機和電器賣場,發現節慶到來的時候,很多產品不齊全;店員士氣萎靡不振,一連走了好幾家都是如此。筆者剛開始百思不得其解。后來在仔細觀察了和詢問了多名店員才恍然大悟。

  原來為了準備“雙節”,店員們每天都在搬運物料、禮品、促銷品,精力嚴重透支,加上節前的業績普遍不好,又因為分散精力搬運物料,造成業績下滑,故服務水平嚴重下降,經常發生與顧客爭吵或慢待顧客的事情,一連幾家店都有顧客反應服務質量問題,甚至發生爭吵而退貨的事情。  

  人員培訓

  培訓長期是為了提升員工素質;短期內是為了員工熟悉節慶活動內容、流程等等,最終當然為的是給顧客提供更好的服務,這一個環節是必不可少的。第一可以引起重視,起到提醒和警示作用;其二是規范言行,做到萬無一失。  

  突發事件處理

  節慶人流量大,交易頻繁,不可避免的會出現一些問題,如理解上的偏差、服務的不到位,甚至是銷售政策上的一些不足等等。這就需要做好突發事件的應急處理,要有專人值班,負責處理。  

  評估改進

  開發一個新顧客比維護一個老顧客的成本要高3倍以上。所以,在活動結束3天之后完成電話、信函或郵件的回訪,聽取消費者意見,并進行活動的評估個改進。

  第一,既然是一種節慶的運作模式,就要體現規范性和可復制性。成立專門的推廣專業小組負責活動的執行。

  第二,配套就是從 營銷 戰略、資源、人員上支持節慶 營銷 的方式,并從 營銷 活動的前、中、后建立全方位的流程和標準化模式。

  第三,做好跟蹤服務,與其花大力氣開發10個“沒譜”的新客戶,不如維護好1個老客戶。

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