Marks & Spencer Group PLC (MKS.L) 馬莎百貨 周四發布完整年報，年報中亦披露了集團首席執行官Steve Rowe的具體薪酬。
盡管較其前任Marc Bolland的204萬英鎊年薪少20%，但Steve Rowe過去一年的年薪仍飽受非議，因為其前任通過縮減成本令集團盈利能力改善，而Steve Rowe治下該英國最大超市2017財年利潤又開始轉跌。
據5月底 馬莎百貨 M&S發布的年報，該集團截止4月1日的2017財年實現6.138億英鎊的基本稅前利潤（撇除一次性項目），比2016財年的6.896億英鎊下跌10.3%。期內業務重組開支高達4.374億英鎊，使稅前利潤銳減63.5%至1.764億英鎊。收入同比增長2.2%至106.22億英鎊，前一年為105.554億英鎊。
Steve Rowe在2017財年的總薪酬為164.2萬英鎊，其中包括80.9萬英鎊的基礎年薪、3.2萬英鎊的津貼、59.9萬英鎊的獎金和20.2萬英鎊的養老金。據該公司的年報，集團對首席執行官的最高激勵可使得Steve Rowe 的最高薪酬到468.8萬英鎊，達標激勵薪酬225.8萬英鎊，可想而知，Steve Rowe過去一年表現糟糕。
由于升職帶來的年薪和獎金增長，Steve Rowe2017財年比2016財年多賺63.6萬英鎊。
分析師認為 馬莎百貨 M&S管理層需要在做一家賣點食物的時裝零售商和賣點衣服的食雜零售商之間作出抉擇。
已經為 馬莎百貨 M&S服務27年的首席執行官Steve Rowe在2016年4月升任CEO后，立即對集團進行了重組，其中包括整頓表現不佳的服裝部門、縮減表現不佳的市場和大力提振食品業務為重振業績的核心。
去年11月 馬莎百貨 M&S發布五年計劃，宣布集團撤出包括中國內地在內的10個國際市場，也將在本土市場關閉30間門店，而45間門店會轉型為食品專門店。首階段將率先關閉6間市中心門店，同時也將于未來6個月內新增36間門店、創造超過1400個職位，新增門店中食品專門店占34間，而受關店影響的380名員工將重新安置到附近門店。
不過，被Steve Rowe予以厚望的食品業務在英國市場激烈的競爭和價格戰之中也陷入了倒退，截止4月1日四季度，該部門出現2.1%的同店銷售下滑，而市場預期的跌幅僅為0.6%，全年也下跌0.8%，與服裝和家居部門一樣，只有三季度錄得增長。該部門全年收入所實現的4.2%漲幅完全是靠年內新增的68間門店推動。
分析師現在認為管理層需要作出抉擇，讓 馬莎百貨 M&S成為一家賣點食物的時裝零售商、還是賣點衣服的食雜零售商。
常年疲弱服裝和家居部門四季度同店銷售大跌5.9%，而市場預期的跌幅為3.3%-3.7%，三季度則有2.3%的增長。集團解釋今年復活節落在四季度之后（4月16日）以及12月的年度促銷落入三季度對末季合共形成3.8個百分點的負面影響，這也意味著即使撇除這部分一次性因素，同店銷售仍有2.1%的較大跌幅。
馬莎百貨 M&S 正試圖通過增加正價商品的銷售比例來改善銷售和盈利，去年集團減少了3次清貨促銷，也沒有參與黑色星期五的折扣活動，下半財年的正價服裝銷售因此實現11%的強勁增長，其中四季度雖然受到日歷效應沖擊，增速依然達到8%。
首席執行官Steve Rowe在年報中指出，進入四季度服裝的市場份額開始趨穩，更重要的是正價服裝的市占率有所提升。“接下來，我們會繼續在動蕩且蕭條的服裝零售環境（去年英國服裝市場倒退1.8%）中開展自救計劃，”Steve Rowe表示。
根據該計劃，集團不僅結束了幾個子品牌，也把服裝和家居部門的系列數量削減了10%，產品供應得到改善，受顧客歡迎的基本長青款式亦響應需求而增加。與此同時，自2016年1月至今，集團下調了約2400個系列的售價，其中可比售價下降了18%，集團亦引進了定價較低的新系列，即降低了入門級基本產品的售價。
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本文來源： 馬莎百貨老板年賺164.2萬英鎊 較前任跌20%
