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客戶關(guān)系管理,距離產(chǎn)生著美(1)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-02-03 08:14:13  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):24

背景案例   張先生是一家軟件公司的銷售工程師,深喑客戶關(guān)系管理之道,平時邀請客戶共餐、節(jié)假日賀卡電話送祝福等等,并把客戶檔案維護(hù)作為重要內(nèi)容去做,想盡一切辦法與客戶保持良好的關(guān)系。一日,當(dāng)打聽到一位重要客戶的夫人過生日時,張先生試圖給客戶一個驚喜,在沒有任何暗示的情況下突然而至。萬萬沒有想到的是,這位客戶不僅沒有表現(xiàn)出預(yù)想的驚喜,反而面帶不悅,后來更是逐步疏遠(yuǎn)張先生和他的同事。
  A企業(yè)是生產(chǎn)和銷售治療性病和保健用品的公司,為了推銷其最新研制和生產(chǎn)的性醫(yī)療藥品,在選擇大藥房等渠道銷售的同時,還通過性病醫(yī)院的途徑獲取患者的個人檔案以郵寄該藥物的相關(guān)宣傳資料。結(jié)果一患者以侵犯公民隱私權(quán)的名義將A公司和性病醫(yī)院推上了被告席。   這是兩個典型的客戶關(guān)系管理不當(dāng)?shù)陌咐?。張先生本意是要通過客戶夫人的生日試圖進(jìn)一步加深彼此之間的友誼,從而促進(jìn)業(yè)務(wù)關(guān)系的鞏固和發(fā)展,卻萬萬沒有想到會被客戶抵觸,起到適得其反的效果。顯然,張先生已經(jīng)邁入了生意上的“雷區(qū)”,沒有把握好“商務(wù)”與“友誼”之間的界限,認(rèn)為二者可以“合二為一”。至于A公司,在理想狀態(tài)下,凡是性病患者都可以確定為自己的潛在客戶,只是該企業(yè)在獲取信息及宣傳產(chǎn)品的時候在客戶關(guān)系管理方面處理得不夠妥當(dāng),犯了侵犯個人隱私權(quán)或者不經(jīng)意間將個人隱私放大和公開化的錯誤。
  這兩個案例同時反映了這樣的問題,即企業(yè)該如何把握客戶關(guān)系管理的尺度,在既能夠培養(yǎng)客戶忠誠度以增進(jìn)企業(yè)效益,又不會做過火,靈活掌握一個“度”,能夠與客戶保持適當(dāng)?shù)木嚯x的問題擺在了我們的面前。因此,分析問題尋找對策已經(jīng)成為客戶關(guān)系管理的一個重要課題。 過度貼近客戶的表現(xiàn)  自經(jīng)營管理大師彼得·德魯克的“顧客是企業(yè)唯一的利潤中心”觀念,以及帕累托的“二八法則”引入中國后,顧客服務(wù)的重要性得到極大的提升,客戶關(guān)系管理(Customer Relation Management,簡稱CRM)也因此被更多企業(yè)所追捧,關(guān)于這方面的書籍和文章也幾乎可以用“充棟”來形容。但卻幾乎都忽略了客戶關(guān)系管理也有一個度的問題,把握不好則會過猶不及。
  就筆者所服務(wù)的企業(yè)及所能夠了解的周邊企業(yè)實(shí)際操作的結(jié)果和表現(xiàn)來看,過度貼近顧客適得其反的行為主要有這樣一些表現(xiàn):   生活上過于貼近。在現(xiàn)代快節(jié)奏、充滿壓力和緊張氛圍的都市生活中,每個人都希望擁有自己獨(dú)立的生活空間,這些空間是工作之外的,也是排外的,是不希望有外力進(jìn)行干擾的,尤其排斥具有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的單位和個人的“無約之?dāng)_”,這幾乎成為商務(wù)交往中的一個不成文的準(zhǔn)則,層次越高準(zhǔn)則的遵守度越強(qiáng)。小張冒昧進(jìn)入客戶夫人生日PARTY現(xiàn)場的做法,已經(jīng)深度介入到了屬于客戶自己的私人生活的圈子,尤其家庭這樣的絕對禁區(qū),客戶產(chǎn)生不悅進(jìn)而影響到生意的合作當(dāng)在情理之中。這一點(diǎn)我們可以參照西方發(fā)達(dá)國家的生活交往原則,除非私交甚好或者貴賓,一般人是沒有機(jī)會也是不允許介入到某一個客戶的家庭或者個人私密性的信息的。至于A公司的做法,則使目標(biāo)客戶生活的安全感和隱私受到嚴(yán)重威脅,不起訴才怪呢!
  經(jīng)濟(jì)上過多了解。小王被同事稱為“萬事通”,什么事情都想知道,什么事情都想過問。小王的一位客戶剛剛購買了一套新房,所以心儀已久的IBM電腦一直因?yàn)榻?jīng)濟(jì)緊張而沒有購買。但小王對客戶購買新房并不知情,在一次商務(wù)交流時當(dāng)著其他同事的面不經(jīng)意間對客戶說:“筆記本電腦為什么還不買呀?你光工資就近2萬元了,而且你還有兼職呢!”客戶當(dāng)場非常尷尬,后來就逐漸疏遠(yuǎn)了小王及其公司。
  現(xiàn)代社會是承認(rèn)知識資本的社會,在有足夠精力對付本職工作的前提下,在工作之余可以通過給別的企業(yè)和個人提供智力支持、進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)辦經(jīng)營性機(jī)構(gòu)等等任何合法手段獲得經(jīng)濟(jì)上的收入和補(bǔ)償。但同時任何人都不希望別人過多了解自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況和具體的收入來源,它同樣屬于個人的私密性的范疇,擁有隱私權(quán)。但是在日常的商務(wù)交往之中,我們?nèi)圆粫r地碰到一些人通過種種途徑希望獲得與自己有關(guān)聯(lián)的客戶的薪資等經(jīng)濟(jì)狀況。這種不加尊重的行為一旦被客戶察覺,以后的商務(wù)交往想必也很難再繼續(xù)下去。   而在西方社會則不是這樣。西方國家的商務(wù)交往原則中,年齡和收入狀況是不能夠過問的,也不會被告之的。這樣一方不需要躲藏,另一方也沒有偷窺的喜好,雙方商務(wù)交往過程中都會覺得坦然。而我們的商務(wù)人士在這方面急需要補(bǔ)補(bǔ)課。
  陷入客戶內(nèi)部人事關(guān)系交惡。劉先生是一家 廣告 公司的客戶主管,專門跟進(jìn)并為B企業(yè)服務(wù)。由于業(yè)務(wù)關(guān)系了解了一些B企業(yè)內(nèi)部人員之間的恩恩怨怨,耳濡目染就常常發(fā)表一些看法,并有意無意向強(qiáng)勢的一方傾斜。但后來弱勢的一方掌握了企業(yè)經(jīng)營的話語權(quán)后即將劉先生及其所在的企業(yè)掃地出門,解除了合作關(guān)系。   作為局外人,客戶內(nèi)部的恩怨本來就是一件很難說得清的事情。當(dāng)與客戶有業(yè)務(wù)往來時,要給自己明確的定位,把握商務(wù)交往的分寸,做到只做生意不談“感情”,萬萬不能陷入客戶內(nèi)部的各種紛爭之中,否則不是傷害客戶就是傷害自身,最終受損失的還是自己,不可能有第三種結(jié)局,因?yàn)槟惚旧砭褪菐е娴挠猩R看待和處理整個事情的,不可能保持中立和客觀。上述劉先生及其 廣告 公司就是最好的例證。

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